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		<title>【もう職場で悩まない！】看護師でセクハラに悩むのはやめて！</title>
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		<language>ja</language>
		<pubDate>Mon, 1 Jan 1 00:00:00 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Fri, 17 Feb 2012 21:43:02 +0900</lastBuildDate>
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			<title>看護師の結婚後の復職は？</title>
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			<description><![CDATA[
結婚や出産で勤務先を退職してしまう看護師さんもいますが、今では看護師に対して育児休暇をしっかりともうけている病院が多くなってきています。育児休暇を使うと職場復帰も簡単にできますが、お子様の為やご主人の都合に合わせて退職してからの復帰だと、期間も空いてしまい、期間があけばあく程、医療についていけない場合もあります。なるべく早い段階での職場復帰であれば求人も探しやすく、採用する側にも問題はなく感じられますが、あまりに長いブランクがあると求人を探している本人でさえ自信が持てなくなってしまいます。求人情報誌から求人を探すよりも、インターネットなどの求人サイトへの登録をおすすめします。看護師が不足している今では、ブランクがある看護師さんに研修をもうけている医療機関もあり、研修を受け職場復帰をサポートしてくれる求人もあるんですよ。その求人は自分で見つけるのは難しく、看護師転職サイトへ登録しコーディネーターの方との面談が必要になります。経歴やブランク期間、こういったところへ職場復帰したいなどの条件を伝える事で、コーディネーターの方もあなたに合う求人を探してくれるんです。医療の現場では、看護師不足も深刻な問題となっており、忙しい病院や人員不足の病院には１人でも多くの看護師を希望しています。ブランクを気にするのは、今だけと思い積極的にコーディネーターの方に相談するのがとても良い事だと思いますよ。安心できる研修がある医療機関ならあなたも安心して勤務を行えますよ。
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			<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 21:39:52 +0900</pubDate>
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			<title>看護師専門の人材紹介会社や転職サイトってどう？</title>
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			<description><![CDATA[
もっと良い収入を得ようと看護師さんでも転職を考える方も多いようです。転職理由はさまざまありますが、看護師の求人を多く持つ人材紹介会社とは一体どんな会社なのか気になりますよね。看護師には、看護師専門の求人サイトも多く、登録をするシステムになっています。人材紹介会社も同じく、看護師の経歴や職務内容などを登録し、専門のアドバイザーからその方に合う、求人を紹介してくれます。応募されている病院によって即戦力となる看護師を募集しているのであれば経験や職務内容、スキルなどから人材を選び、アドバイザーから紹介を受ける形になります。人材紹介会社は、キャリアで人材を紹介する求人が多く、収入が上がるのは間違いないそうです。現在お勤めの場合でも登録は可能ですし、専門のアドバイザーが親身になって相談し、職務経歴書から、履歴書の作成方法までを丁寧にアドバイスしてくれるそうですよ。客観的にみてくれるので自分でも気がつかなかった事を指摘してくれるのもアドバイザーの良いところです。ですが、登録してもすぐに求人が見つかる訳ではありません。応募している病院の条件と合う方を紹介するので、タイミングもあるそうです。人材紹介会社を１つと決めずに複数登録すると、求人や紹介される回数も増え、毎回同じ職務経歴書や履歴書を作成するのではなく、そこの病院などに好感をもたれるような書き方もアドバイスしてくれます。アドバイザーが付いていると、色々な角度から指摘や指導を行ってくれるので転職を成功される方が多いようです。
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			<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 21:38:25 +0900</pubDate>
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			<title>看護師の平均年収はどれぐらい？</title>
			<link>http://xn--pckxa5d6ew64xwg5av43a.net/entry3.html</link>
			<description><![CDATA[
看護師として勤務していると、自分が今貰っている年収は低いのではないかと考えてしまう事もあります。看護師にも、正看護師と准看護師がいて正看護師の方が収入が高く、仕事の内容自体は同じですが、准看護師では高い収入も求められません。正看護師３０代の平均年収は４００万円程ですが、経験や地位などが上がるたびに収入も上がっていきます。看護師は準夜勤や夜勤などをするたびに夜勤手当が付きその分で収入面も上がります。看護師は一般の職業よりも収入が多く感じますが実際のところでは、役職がついていないとそんなに高い収入がある訳でもありません。安定している分、ボーナスや毎年のベースアップなどが着実に上がっていく為、収入が良いと言われています。看護師にも、一般的な診療所よりも、大学病院や総合病院は年収も変わってきます。勤務体制や待遇など条件の良いところが多い為です。大きな病院では休日など、時間帯もきっちりと決まっていて収入面でも良い為、長く勤めている看護師さんが多いように見られます。看護師になりたての頃は収入面よりも、人間関係などを理由に退職される方が多いですが、何十年も大学病院で勤め総師長などになっている方もいます。退職時には何千万もの退職金が出る事から勤続年数が多い程、将来も安定して心配のない生活を送る事ができそうです。結果としては、やはり小さい病院よりも、大きな病院の方が収入面では高いと思います。今後の参考として考えていくのも良いと思います。
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			<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 21:36:03 +0900</pubDate>
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			<title>看護師の派遣ってどう？給料、待遇は？</title>
			<link>http://xn--pckxa5d6ew64xwg5av43a.net/entry2.html</link>
			<description><![CDATA[
看護師の勤務をにも、派遣で勤務されている看護師さんもいます。派遣は大きな病院に導入されている場合が多く、派遣社員は、派遣を行っている会社に所属している形になり、給料もそこから支給されます。派遣社員の年収は、約４５０万円ほどですがこれには賞与も含まれているため、高いと感じる方は少ないようです。時給にすると約１８００円になりますが、そう考えると給料も安くは感じません。他の正職員で勤めている看護師さんと比べるとやはり、収入は下がってしまうそうですね。派遣社員の待遇は、病院の規定通りに行うところが多いようです。社会保険などにも加入できるので安心して勤務を行う事ができます。派遣会社にもさまざまで、社会保険加入条件があるにもかかわらず、社会保険へ加入してくれない派遣会社もあるので、派遣会社選びも重要になってきます。派遣社員の良い点は、勤務する期間が決まっているという事です。もちろん、更新を行っていく場合もありますが、規定の期間を勤め他の病院へ移動する事もできます。スキルを磨く為や経験をつけるためと考えている看護師さんには派遣社員も良いと思います。派遣社員は人間関係で悩む事がさほどないようです。この点も働く側としては良いですよね。正社員の方が、ボーナスの話題でもちきりになっている時は少し、寂しい気持ちになってしまうかも知れません。派遣社員はボーナスも含み、この年収なので他の方がボーナスを貰う時には一緒に貰えないのです。派遣社員も良いと考える方もいます。看護師の質を上げるために派遣を希望する方もいます。派遣社員か正社員かその方の考え方で働き方も変わってきます。
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			<pubDate>Fri, 17 Feb 2012 21:34:15 +0900</pubDate>
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